131 khóa quản lý, 69 khóa kỹ năng quản lý trong Quý 2

Khóa quản lý tiếp tục là nhóm chương trình được nhiều doanh nghiệp ưu tiên trong Quý 2/2026, khi nhu cầu chuẩn hóa năng lực lãnh đạo, coaching và vận hành đội nhóm ngày càng tăng. Trong tổng số 131 chương trình đào tạo, UMM ghi nhận 69 khóa kỹ năng quản lý dành cho quản lý cấp trung, trưởng nhóm, giám sát và đội ngũ quản lý kế thừa.

69 khóa kỹ năng quản lý diễn ra trong Quý 2

Trong Quý 2/2026, 69 khóa kỹ năng quản lý được triển khai cho nhiều doanh nghiệp như Kim Tín, C.P Chăn Nuôi, Bảo Việt, Coherent, Messer, VIB, VietinBank, Mega Wecare, Giấy Sài Gòn, Novo Nordisk, Belga, Masan Consumer, ZOETIS, POSCO DX Việt Nam, Matsuo, Buôn Ma Thuột College, AMWAY, Pierre Fabre và các lớp Public dành cho cá nhân.

Nhóm chương trình này tập trung vào 04 năng lực quan trọng của đội ngũ quản lý:

• Lãnh đạo và dẫn dắt đội nhóm
• Coaching, mentoring và huấn luyện nhân viên
• Lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản trị hiệu suất
• Quản trị cảm xúc, năng lượng và năng lực cá nhân

Với các doanh nghiệp đang mở rộng đội ngũ hoặc chuẩn hóa năng lực quản lý cấp trung, nhóm khóa quản lý có vai trò trực tiếp trong việc nâng cao hiệu suất vận hành. Khi quản lý biết cách giao việc, phản hồi, huấn luyện và theo dõi kết quả, đội nhóm sẽ làm việc rõ mục tiêu và chủ động hơn.

Các chương trình kỹ năng quản lý tiêu biểu

UMM – Năng lực quản lý bền vững: Chương trình giúp quản lý phát triển tư duy quản trị, kỹ năng lập kế hoạch, giao việc, giám sát và phát triển đội nhóm. Đây là một trong những khóa học quản lý trọng tâm dành cho quản lý cấp trung.

REAL Manager – Đào tạo tân quản lý: Khóa học dành cho tân quản lý, giúp người học chuyển đổi từ vai trò chuyên môn sang vai trò quản lý, biết cách thiết lập mục tiêu, giao việc, theo dõi kết quả và phát triển đội nhóm hiệu quả hơn.

Coaching Skills For Manager – Kỹ năng huấn luyện và kèm cặp nhân viên: Tập trung vào năng lực đặt câu hỏi, lắng nghe, phản hồi và đồng hành cùng nhân viên trong quá trình cải thiện hiệu suất.

Leading Emotional – Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc: Trang bị khả năng nhận diện cảm xúc, điều chỉnh phản ứng và dẫn dắt đội nhóm trong những tình huống áp lực hoặc thay đổi.

Situational Leadership – Lãnh đạo theo tình huống: Giúp quản lý linh hoạt điều chỉnh phong cách lãnh đạo theo năng lực, mức độ sẵn sàng và tình huống thực tế của từng nhân viên.

Strengthening Leadership for Managers – Đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo cho cấp quản lý: Tập trung phát triển tư duy lãnh đạo, khả năng tạo ảnh hưởng và năng lực dẫn dắt đội nhóm đạt mục tiêu.

Giá trị mà 69 khóa kỹ năng quản lý mang lại cho doanh nghiệp

1. Chuẩn hóa năng lực quản lý cấp trung:
   Các chương trình như UMM, REAL Manager và SITUATIONAL LEADERSHIP giúp doanh nghiệp hình thành một hệ năng lực quản lý rõ ràng, từ lập kế hoạch, giao việc đến giám sát và phát triển đội nhóm.
2. Nâng cao hiệu suất vận hành đội nhóm:
   Khi quản lý biết cách tổ chức công việc, theo dõi tiến độ và phản hồi đúng lúc, đội nhóm sẽ giảm sai lệch, tăng khả năng phối hợp và duy trì kết quả ổn định hơn.

>> Xem thêm hệ thống các khóa đào tạo quản lý hiệu suất cao tại VMP Academy

3. Phát triển năng lực coaching và huấn luyện nhân viên:
   Các khóa như Coaching Skills For Manager, Mentoring & Coaching Skill và On The Job Coaching giúp quản lý chuyển từ cách chỉ đạo sang cách dẫn dắt, tạo điều kiện để nhân viên chủ động học hỏi và cải thiện hiệu suất.
4. Tăng khả năng thích ứng trong bối cảnh thay đổi:
   Những chương trình như Leading Emotional, Personal Energy Management và Quản Trị Nội Tâm Nâng Cao Bản Lĩnh giúp quản lý làm chủ cảm xúc, duy trì năng lượng và giữ sự ổn định khi tổ chức thay đổi.

Tạm kết về 131 chương trình đào tạo trong Quý 2

131 chương trình đào tạo trong Quý 2 cho thấy doanh nghiệp đang đầu tư mạnh vào phát triển năng lực con người, đặc biệt ở hai nhóm trọng tâm: khóa quản lý và kỹ năng đào tạo nội bộ.

Từ góc nhìn của UMM, con số 69 khóa kỹ năng quản lý là tín hiệu rõ ràng cho thấy doanh nghiệp ngày càng xem năng lực quản lý cấp trung là nền tảng để nâng cao hiệu suất, giữ nhịp vận hành và phát triển đội ngũ bền vững.

Để xem bức tranh đầy đủ về 131 chương trình đào tạo trong Quý 2, gồm 69 khóa kỹ năng quản lý, 29 khóa kỹ năng đào tạo, 30 khóa kỹ năng khác và 03 sự kiện miễn phí, hãy đọc bài Training Diary đầy đủ trên VMP Academy – Đơn vị chủ quản của UMM.

>> 131 khóa quản lý nổi bật trong Quý 2 | VMP Academy

Liên hệ hợp tác:
Hotline: 1800 6981
Email: daotao@vmp.edu.vn