ĐỌC VỊ TÍNH CÁCH VỚI TÂM LÝ HÌNH HỌC – PSYCHO GEOMETRICS | UMM Online ngày 07 – 08/08/2021

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Cách để tránh khỏi xung đột trong đội nhóm là việc đó chính là hiểu được tính cách của nhau và giao tiếp hòa hợp. Tâm lý hình học – Psycho Geometrics là công cụ tuyệt vời giúp nhà quản lý đọc vị tính cách nhân viên một cách nhanh chóng, qua đó giúp giao tiếp phù hợp và nâng cao hiệu quả làm việc. 

Nội dung được được cung cấp tại khóa UMM – Ultimate Middle Manager Online ngày 07 – 08/08/2021. Khóa học diễn ra thành công tốt đẹp với sự góp mặt của các nhà quản lý đến từ doanh nghiệp hàng đầu trong và ngoài nước như Công Ty Mainetti Việt Nam, Công ty Zuellig Pharma Việt Nam, Công Ty TNHH Super Cargo Service, Trường mầm non Golden Key,…

Các anh chị quản lý đến từ các doanh nghiệp như Công Ty Mainetti Việt Nam, Công ty Zuellig Pharma Việt Nam, Công Ty TNHH Super Cargo Service, Trường mầm non Golden Key,...
Các anh chị quản lý đến từ các doanh nghiệp như Công Ty Mainetti Việt Nam, Công ty Zuellig Pharma Việt Nam, Công Ty TNHH Super Cargo Service, Trường mầm non Golden Key,…

Tại sao đọc vị tính cách lại quan trọng đối với nhà quản lý?

Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, nhà quản lý cần có kỹ năng kết nối được với người khác, truyền cảm hứng cho họ để cùng nhau chia sẻ tầm nhìn, mục tiêu, cung cấp định hướng rõ ràng về sự phát triển của tổ chức và giữ cho mọi thứ đi đúng tiến trình. 

Tuy nhiên, việc làm thế nào để giữ kết nối với người nhân viên là một việc không hề dễ dàng, đặc biệt khó khăn hơn khi phải làm việc với những người có nhóm tính cách khác biệt. Mâu thuẫn và thất bại trong công việc hoàn toàn có thể xảy ra nếu nhà quản lý không nắm bắt được những điểm khác biệt trong tính cách của mình và nhân viên trong đội nhóm.

Vì vậy, đọc vị tính cách đóng một vai trò quan trọng cho phép nhà quản lý nắm được đặc điểm tâm lý của người nhân viên, từ đó tìm được những chủ đề chung, những điểm mà người nhân viên hứng thú, quan tâm để giao tiếp hòa hợp cùng với nhau, từ đó dễ dàng hơn trong trao đổi công việc và hướng tới mục tiêu chung.

Tâm lý hình học Psycho Geometrics – Công cụ giúp nhà quản lý đọc vị tính cách

Tâm lý hình học Psycho Geometrics được nghiên cứu và phát triển bởi tiến sĩ Susan Dellinger. Mô hình này gồm 05 loại hình học khác nhau tượng trưng cho 05 loại tính cách khác nhau: Tròn, vuông, tam giác, gợn sóng, chữ nhật.

Mỗi loại tính cách đều có một đặc điểm biểu lộ ra bên ngoài, vì vậy người quản lý có thể dựa vào những đặc điểm này để suy đoán tính cách của nhân viên. Bên cạnh đó, bản thân nhà quản lý cũng có thể sử dụng tâm lý hình học như một công cụ giúp hiểu rõ hơn về chính bản thân của mình, từ đó điều chỉnh việc giao tiếp sao cho hòa hợp nhằm đạt được mục tiêu trong công việc. 

Làm bài test tâm lý hình học tại đây.

“Điều mà em tâm đắc là nội dung về các nhóm tính cách trong đội nhóm. Qua khóa học, em biết được rằng mình phải để ý mỗi thành viên trong team của mình thuộc nhóm tính cách nào, để mình điều chỉnh các giao tiếp, cách ứng xử và giao việc sao cho phù hợp hơn” – Chia sẻ từ chị Lina Nguyễn, học viên khóa UMM Online ngày 07 – 08/08/2021.

Chị Lina Nguyễn, học viên khóa UMM Online ngày 07 - 08/08/2021 đang chia sẻ cảm nhận sau khóa học.
Chị Lina Nguyễn, học viên khóa UMM Online ngày 07 – 08/08/2021 đang chia sẻ cảm nhận sau khóa học.

05 dạng hình học biểu trưng cho 05 loại tính cách khác nhau

Hình tròn – Nhóm tính cách ôn hòa, cảm xúc

Những người thuộc nhóm tính cách hình tròn thường hài hòa, hợp nhất và cân bằng. Đặc điểm của nhóm này là thường rất dễ bắt chuyện với người xung quanh, họ thường hòa đồng và cảm thông sâu sắc. Trong công việc, họ là người linh hoạt và uyển chuyển, có thể thay đổi bản thân để thích ứng với từng nhóm đối tượng khác nhau.

Để giao tiếp hiệu quả với nhóm người hình tròn, trong công việc hãy chủ động hỏi han quan tâm đến cá nhân và công việc của họ. Có như vậy, họ cảm thấy an toàn và có động lực làm việc hơn vì họ biết mình đang làm việc cho một người sếp tốt.

Ưu điểm:

  • Thân thiện, dễ thuyết phục;
  • Dễ cảm thông với người khác;
  • Biết nghĩ về người khác.

Nhược điểm:

  • Thiếu quyết đoán;
  • Dễ bị lợi dụng trong công việc.

Hình vuông – Nhóm tính cách quy củ, logic

Người thuộc nhóm tính cách hình vuông có thiên hướng thích mọi thứ rõ ràng, rành mạch, theo một quy trình chặt chẽ, logic. Làm việc với những người thuộc nhóm tính cách hình vuông, bạn nên nêu rõ từng bước theo trình tự, có cơ cấu rõ ràng và tổ chức tốt.

Ưu điểm:

  • Có tổ chức, logic;
  • Nhẫn nại, kiên trì, ngăn nắp;
  • Làm việc đúng theo quy trình.

Nhược điểm:

  • Tỉ mỉ, cầu toàn;
  • Khó thay đổi;
  • Đa số sống khép kín, cầu toàn.
Mô hình tâm lý hình học được chia sẻ tại khóa UMM Online ngày 07 - 08/08/2021.
Mô hình tâm lý hình học được chia sẻ tại khóa UMM Online ngày 07 – 08/08/2021.

Hình tam giác – Nhóm tính cách quyết đoán, hướng tới kết quả

Nhóm người có tính cách thuộc hình tam giác thường là những người có tham vọng lớn và luôn trong tình trạng “sẵn sàng chiến đấu” để đạt được mục tiêu và giành chiến thắng. Những người này thường có tính quyết đoán cao và thích làm việc hướng thẳng đến kết quả.

Ưu điểm:

  • Tham vọng, quyết đoán cao;
  • Tập trung cao; 
  • Quan tâm đến kết quả và sẽ tìm mọi cách để đạt được kết quả mong muốn.

Nhược điểm:

  • Cái tôi cao;
  • Dễ xung đột.

Hình gợn sóng – Nhóm tính cách sáng tạo, nhiệt tình

Hình gợn sóng biểu trưng cho nhóm người thích sáng tạo và đột phá. Những người thuộc nhóm này thường có tính cách nhiệt tình và cảm xúc rất dễ bị ảnh hưởng bởi người khác. Nếu được “khen” vì một điều gì đó cũng đủ giúp họ phấn chấn cả ngày dài và làm việc vô cùng hiệu quả, năng suất.

Ưu điểm:

  • Sáng tạo, nảy ra nhiều sáng kiến hay;
  • Trực giác tốt;
  • Nhiệt tình.

Nhược điểm: 

  • Phi thực tế, thiếu logic;
  • Lan man, không có tổ chức.

Hình chữ nhật – Nhóm tính cách phát triển

Nhóm tính cách hình chữ nhật là nhóm tính cách tìm tòi, phát triển. Nhóm này còn được hiểu là chưa xác định được mình thuộc nhóm tính cách nào cụ thể và đang trên con đường khám phá bản thân mình.

Nhóm này thường là những bạn mới bắt đầu công việc và chưa biết mình thích gì, mạnh gì. Là nhà quản lý, bạn cần giúp nhân viên có nhóm tính cách này định hướng cụ thể công việc cần làm và giúp họ thích ứng và hòa hợp với đội nhóm.

“Sau khóa học, em thấy giá trị thiết thực nhất đối với em là nội dung về tâm lý hình học, các nhóm tính cách trong, vuông, tam giác, gợn sóng. Em cảm thấy nó rất quan trọng vì nhờ vào đó, em có thể tìm hiểu được tâm lý khách hàng cũng như hiểu được toàn bộ nhân viên của mình trong quá trình làm việc” – Chia sẻ từ anh Mike Thành, học viên khóa UMM Online ngày 07 – 08/08/2021.

Tạm kết về đọc vị tính cách với tâm lý hình học

Mô hình tâm lý hình học Psycho Geometrics là một công cụ tuyệt vời giúp nhà quản lý có thể giao tiếp hòa hợp với nhân viên và ăn ý hơn trong công việc nhằm đạt được mục tiêu chung.

Hy vọng rằng những đúc kết về Tâm lý hình học ở bài viết này có thể giúp các anh chị tham gia khóa UMM – Ultimate Middle Manager Online ôn lại được kiến thức, đồng thời là tài liệu tham khảo để ứng dụng thành công trong công việc.  

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *