01. Trước tình hình doanh nghiệp có ít quản lý và không tham dự khóa học về Phát triển năng lực quản lý thì chúng ta có thể chọn giải pháp huấn luyện theo nhóm (Group Coaching) hoặc 1:1 Coaching tại doanh nghiệp dành cho số quản lý này nhằm đảm bảo nắm bắt nhanh chóng và hoàn thiện nghề quản lý để vận hành công việc và đội ngũ.

02. Đào tạo là một quá trình, chính vì vậy sau khóa học từng nhu cầu và khả năng riêng của từng học viên khác nhau. Để hiệu quả và đáp ứng đúng nhu cầu và mức độ hiện tại của từng người thì UMM khuyến khách quý khách hàng chọn dịch vụ MyCoach để tăng cường, duy trì kiến thức/ năng lượng và biến kiến thức thành hành động trong công việc để đạt kỹ năng tối ưu.

03. Doanh nghiệp có một số Quản lý mới thăng chức hoặc vài thành phần quản lý đặc biệt, như: giỏi về chuyên môn nhưng có thiếu về năng lực quản lý, lãnh đạo con người. Quản lý có những năng lực cần thiết và muốn hoàn thiện để trở nên toàn diện…MyCoach sẽ đáp ứng linh hoạt hơn vì chỉ tập trung đúng vào những năng lực nào gì còn thiếu so với nhu cầu công việc mà không tốn nhiều thời gian và không cần học lại từ cơ bản ở lớp học vài ngày.

04. Những nhân sự tiềm năng và muốn phát triển trở thành lãnh đạo (Young Leader) có thể chọn MyCoach để định hướng, đồng hành để nhanh chóng trở thành lãnh đạo đúng nghĩa và đáp ứng tốt vai trò trong tương lại. Với cách làm này, doanh nghiệp sẽ giảm rủi ro và giữ được nhân tài trong tổ chức.